Veränderung scheitert selten an fehlenden Strategien – sondern an fehlender Resonanz. In diesem Impulsworkshop geht es um den zentralen Erfolgsfaktor für gelingenden Change: den bewussten Umgang mit Emotionen.

Sie entwickeln ein feineres Gespür für das, was unter der Oberfläche wirkt – und stärken Ihre Führungskompetenz, um Menschen auch im Wandel zu bewegen – klar, empathisch und wirksam.

Die Zeit rast – und wir mit ihr, ob wir wollen oder nicht.
Stetige Beschleunigung bedeutet neben dem Verlust von ZeitRäumen und Fokus auch Stabilitätsverlust.

Dem versuchen wir mit „Verfügbarmachung“ zu begegnen und müssen oft genug feststellen: besser ist es nicht geworden.

Im Forum ergründen wir gemeinsam, warum die Lösung nicht einfach „Entschleunigung“ lauten kann, weshalb Resonanz eine wirksame Antwort ist und wie wir eine gute Basis für die Entfaltung individueller ResonanzRäume schaffen können.

Das Forum bringt die zentralen Impulse aus „Endlich wieder konzentriert arbeiten!“ von Vera Starker zusammen:
eine moderne Meetingkultur, klare Fokuszeiten und ein Mindset, das wertschöpfende Arbeit wieder ins Zentrum rückt.

Wir diskutieren praxisnahe Methoden aus dem Focused-Company-Framework, teilen Erfahrungen und entwickeln gemeinsam Strategien, um konzentrierter, gesünder und produktiver zu arbeiten.

Das Forum basiert auf der Basis des in der SVI durchgeführten Piloten.

Seit Januar besteht erstmals die Möglichkeit, in der SV mit einem eigenen KI Assistenten (Copilot Chat) zu arbeiten und die Nutzung von KI mit internen Daten unmittelbar in die tägliche Wertschöpfung einzubeziehen.

Die damit verbundene Vielfalt an Anwendungsszenarien beeindruckt und inspiriert, lässt zugleich aber auch neue Unsicherheiten entstehen, sowohl in der Nutzung als auch im Verständnis der technologischen Entwicklung.

Zugleich treten mit den ersten KI Agenten neue Formen der Zusammenarbeit hervor, die Führung und Teams gleichermaßen herausfordern und entlasten können. Dadurch wird Wandel nicht nur erlebt, als Führungskräfte können wir diesen aktiv mitgestalten.

In unserem Forum werden wir zu diesen Fragestellungen mit Euch in den Austausch gehen und gemeinsam entwickeln, welche Formate und Möglichkeiten im Zeitalter der KI Führung und Zusammenarbeit wirksam unterstützen können.

Kommunikation beginnt nicht im Mund – sie beginnt in unserer Geschichte.

Früh erlernte Beziehungsmuster prägen, wie wir führen, zuhören und reagieren.

In diesem Forum reflektieren Sie Ihre eigene Kommunikationsprägung – ehrlich und praxisnah.
Sie schärfen Ihr Gespür dafür, was im Gespräch wirklich „ankommt“.

Für mehr Klarheit, innere Führung und echte Wirkung im Miteinander.

Gesteuerter Austausch im wechselnden Dialog zu beruflichen und persönlichen Themen / Fragestellungen.

Zielsetzungen: Kennenlernen „neuer“ KollegInnen (außerhalb der üblichen Runden), standortübergreifender Austausch, bereichsübergreifender Austausch, Einblick in „fremde SV-Welten“, Verstehen / Akzeptieren / Berücksichtigen anderer Perspektiven im Unternehmen.

Besondere Empfehlung für neue Führungskräfte.